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写给刚入职的你:工资低,加班多,我知道你看不到希望

发布时间:2019-06-14


     效率高,促农村产业发展  新时代,新思想,新发展,新机械,农业机械化的发展优化是农村经济发展和振兴的重大支撑之一。

    美国401(k)计划资金可广泛投资于国内外股票、债券、货币市场产品等,投资于股票市场资金最多,占比长期在60%左右。  此外,我国企业年金计划中,每个企业都必须设置专门账户,管理不便;而且同时设立受托人,托管人和账户管理人,角色职能有重叠。而美国401(k)计划投资运作体制灵活,基金运营过程中只设立一个计划管理人角色,不单设账户管理人角色。

写给刚入职的你:工资低,加班多,我知道你看不到希望

  先给你看张照片。 这张照片,是2010年8月16日的清早5点半,我在五道口的搜狐大厦12层用手机拍的。   那时候,我刚刚结束了一个通宵,伸着懒腰去窗边透气,看到这美得让心跳停止的一幕。

  很多人刚进入职场的前几年,应该都有过类似的困顿:工作乏味,看不清未来。

剩下手里可盘算的,就是比较一下薪水、是不是每天能学到一点儿新东西。 而这种精神上的困顿,通常是很难描述清楚的。 越是对自己要求高的人,越是容易陷入其中。   很重要的第一件事,就是客观的认知自己当下的能力,和处境。

对于一个初入职场的人来说,前面几年最重要的需求就是打基础:提升技能点,养成软实力。

这是最好的时间段,如果错过了初入职场的前面5年,没有一个被夯实的技能地基,越年长则会越尴尬,会处在高不成低不就的状态。

反而在该发力寻求高端职位的年纪,发现自己基础不牢。 而关于薪水,建议刚工作前几年,不要用它作为的衡量工作的第一指标。

  我一直认为,一个人不可能长期偏离他的职场价值。

或许会存在被短暂低估、短暂高估的情况,但长期来看,你能拿到多少收入,一定会比较趋近于你的实际能力。 所以,当你觉得你赚得少,很有可能有个残酷现实是:你的确只值得这么多。   第二件事,关于越努力越幸运,这的确是一个我看到在很多人身上应验的万能真理。

我们经常会遇到不合心意的工作内容、不合心意的团队,在这种时候,常常第一反应就是离开。

然而,我想说的是,在职业困顿期,没有什么比放弃更容易的事了。 放弃恰恰是最最简单,最最不需要挑战,最最不需要诚恳面对自己真实处境的一种选择。

我通常会鼓励朋友,只在自己感觉好的时候辞职,不要在感觉差的时候辞职。 感觉好的时候,你的职场溢价最高,职业声誉最佳,个人状态也最好,往往能够跳往一个更高的职位和平台。

而在你感觉最差的时候,恰恰是在考验你面对、解决、调整的能力。

如果能做到迎难而上,这个当下的“坏环境”,往往会成为你人生积累的宝藏。

  我们都是普通人,普通人就会有很多的不高兴、不开心,不愿意,在这些非常非常私人化的情绪的引导下,我们更容易随波逐流——被情绪驱使着,跳槽离开一家本可以给你成长的公司;或者被情绪驱使着,忽略了自己身上的不足,把问题归结于外在。   然而,如果你真的能够牢牢守住“个人成长”这个3-5年的目标,你就能放下个人的情绪,更加冷静的去思考,自己到底需要什么。 人是需要目标和梦想的。

关于青春、职场、未来,我们纵然有很多看起来不切实际的愿望,如果你真的在意他们,就一定能从它们那里得到答案和前进的动力。

那时候你就会忘掉外在的所有不如意,知道自己正走在一条怎样的路上。

  将来的你,一定会感激今天拼命的自己。

感激自己,努力穿越了那么多难过的日子,终于成为一个更好的自己。

  如同我今天看到5年前通宵加班的照片,那一天,整个公司整层楼只有我一个人。 我用14个小时,做了一个原本4小时就可以交的报告。

非常完美。 看到初升的太阳,我记得,我在心里对自己说:“你所受的苦,每一刻都是为自己,所以,我知道这其实很甜蜜。

”。

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